雪球网 股票行情资讯 「光线股票狂跌」医药龙头股并使每个人在职业生涯中脱颖而出

「光线股票狂跌」医药龙头股并使每个人在职业生涯中脱颖而出

医学龙头股让每个人在职业生涯中脱颖而出。瑞典汽车制造商沃尔沃(Volvo)表示,将给予其全球4万名员工参加六项龙头股医疗保险的权利,并让每个人在职业生涯中脱颖而出,以促进性别平等和吸引人才。

从4月1日起,在公司工作至少一年的员工将有权获得80%的工资。

在孩子出生后的头三年,龙头股让每个人在他的职业生涯中脱颖而出,员工可以根据需要休假几周。

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这项政策基于瑞典的国家育儿假政策,这是世界上最慷慨的育儿假之一。父母共住4个德国股市实时行情80天,工资为工资的80%,每月最高3800欧元。

沃尔沃汽车人力资源主管汉娜法格(Hanna Fager)告诉法新社(AFP):最重要的是,我们为父母双方提供同样的服务,我们希望鼓励更多的男性利用这个机会休育儿假。

其他瑞典公司此前也为其全球员工引入了带薪育儿假,包括音乐流媒体公司Spotify,该公司于2015年推出了为期六个月的全薪育儿假。

2017年,宜家还在印度和美国宣布了类似的计划。

沃尔沃汽车表示,约75%的员工是男性,自2019年以来,该公司一直在欧洲、中东和非洲的销售人员试点项目中测试这一政策,46%的申请人是父亲。

法格女士说,带薪育儿假在汽车行业很少,但在地理上也很少。

她说:我们在中国和美国有很多人,与今天提供的服务相比,这将是一个很大的进步。

她说:当然要花钱,但我们认为这是长期投资,期待公司取得积极成果。我们将吸引更多不同的人才,成为一家更有吸引力的公司。

沃尔沃表示,该计划将包括所有合法注册的父母,包括养父母、养母和替代父母,以及同性夫妇的非出生父母。

该组织表示,它希望创造一种支持所有性别平等育儿的文化。

首席执行官哈坎萨缪尔森在声明中说:当父母得到支持来平衡工作和家庭的需求时,这将有助于缩小性别差距,让每个人在职业医学龙头股中脱颖而出。

在爱尔兰,你有权享受26周的无薪育儿假,最多可以适用于孩子12岁生日。

父母还有权在其子女第一年的第一年享受两周的带薪育儿假、产假和陪产假。

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